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檸檬会が「働きがいのある組織」になるために

 関東から沖縄まで総勢50施設の施設長が集まって、過去を振り返り、どんな改善策が考えられるかを、カテゴリごとに別れてグループワークを行いました。そうした改善策も発表し最後に共有しました。

 気持ちよく働いてもらう取り組みが様々な側面から提案、檸檬会の特徴のひとつでもあるグループ園の多さから、たくさんの視点を共有し明日からの「働きがいのある檸檬会」に近づくよう活かしていきたいと思います。

プレゼンテーションの風景

 

Pingu’s English 杉本の水杉施設長

 

レイモンド茅ヶ崎保育園の伊藤園長

 

グループワークの風景1

 

グループワークの風景2

 

青木副理事長

 

レイモンド新三郷保育園の堀内園長

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