【檸檬会の制度】各種制度について

資格取得支援金制度

上限
2万円
まで

職員のスキルアップを支援する為に、資格取得にかかる費用を支給する制度です。

制度を利用できる資格の一例

幼児食インストラクター、ワードやエクセル（MOS）、おもちゃコーディネイター、幼児体育指導者検定、発達障害コミュニケーション指導者(※合わせて42種類の資格が取得できます)

宿舎借り上げ支援制度

月最大
8.2万円
まで

希望された物件を檸檬会が借上げ、かかる家賃の全額または一部を補助する制度です。勤務地によっては利用できない場合や、条件や補助金額が異なる場合があるので、詳しく知りたい方はお問い合わせください。

制度を利用したメリット

・家賃負担が減るので、自由に使えるお金が増える
・関東・関西の都市部で働くことができる

メンター制度

新卒者など経験の浅い職員(メンティ)が、経験豊かな先輩職員(メンター)と一対一の関係を築き、仕事をする上での課題や悩みを一緒に解決していくなどして、働きやすい環境を作っていく制度です。

表彰制度

職員のみなさんの働く姿や、今をよりよくするアイディアを評価し表彰する制度です。

表彰の対象

・勤続10年ごとに表彰
・年間MVPに選考された職員
・「もっとこうしたら良くなる」提案をした職員
・その他

職場復帰支援金制度

最大
10万円

保育士のブランクのある方の職場復帰を応援することを目的に、職場に復帰された方に就業支援金を支給する制度です。（雇用形態・勤務時間により異なる）