採用に関するよくあるご質問
- Q . 保育実習の受け入れはありますか？
- A . はい、受け入れています。実習ガイドラインを作成し、しっかりとしたプログラムを用意しています。まずはお問い合わせください。
- Q . 園見学はできますか？
- A . はい、随時見学を承っております。施設一覧ページからご希望の園へ直接お問い合わせください。 施設一覧はこちら ＞
- Q . 採用の流れについて教えてください。
- A . まずはエントリーボタンからご応募ください。担当者よりご連絡させていただきます。
ＷＥＢ面接も実施していますので、全国どこからでも面接可能です。
エントリー → WEB適性検査 → 面接（2〜3回）→ 内定・採用 - Q . 保育士としてブランクがあり、就業にあたり不安があります。
- A . 檸檬会ではしっかりとした研修制度があり、段階に応じてスキルアップできる環境をご用意しています。またメンタル面のサポートや、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
- Q . 園長を目指しています、キャリア制度を教えてください。
- A . 現在15施設で、保育士や一般職員から昇格した施設長が働いています。また管理職登用資格試験があり、キャリアアップを目指す全職員にチャンスがあります。
- Q . 休憩はきちんと取れますか？
- A . きちんと休憩がとれるシフト体制です。また、休暇などで保育士が不足する場合は、近隣園や本部からのサポートが入ります。
- Q . 残業はどのくらいですか？
- A . 残業時間は月に平均5時間以下です。会議を日中に行なったり、事務員を配置するなどして残業時間を減らすように努めています。
- Q .勤務体制（シフト）について教えてください。
- A . 開園時間内で実働8時間、休憩1時間です。月9～10日の休日がとれる体制になっています。
※勤務時間は園により異なります。※時短勤務も可能です。 - Q . 年間休日は何日ですか、また、どのような休暇制度がありますか？
- A . ご希望の働き方を選ぶことができます。
正職員：年間休日116日（2022年度から120日）
職員がもっとイキイキ働けるよう「働き方改革」を推進しており、年間休日もどんどん増やしています。半休取得も可能です。日曜・祝日休み、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇など
家族休暇（結婚記念日、お誕生日などに年1回取得可）
産休・育休（取得実績あり） - Q . 結婚後も働けるでしょうか？
- A . ぜひ継続して働いていただきたいです。ご家庭の状況やご希望に応じて、働き方を変更することも可能です。
- Q . 産休・育休は取れるのでしょうか？
- A . 取得できます。園・本部ともに取得実績がございます。（育休については勤続1年以上で取得可能）
- Q . 宿舎の借上制度はありますか？
- 遠方や一人暮らしの職員の負担を軽減するための「宿舎借り上げ支援制度」があります。
- Q . ピアノが苦手ですが大丈夫でしょうか？
- A . 一斉保育ではないので、苦手でも問題ありません。スポーツ指導や創作活動など、得意分野で能力を発揮してください。
- Q . 行事は多いですか？
- A . 行事の回数は園によって異なります。行事のための保育にはしたくないという理由で、運動会を実施しない園もあります。
- Q . 保育以外の作りもの業務や、持ち帰り業務はありますか？
- A . 家庭的な保育環境を目指しているため、子どもの作品などを飾ることが多く、保育者の作り物は少なめです。
また、情報保護のためにも持ち帰り業務はできません。 - Q . 制服はありますか、働く時の服装を教えてください。
- A . 家庭的な保育を目指しているので、制服はありません。ご希望の方にはオリジナルTシャツを貸与します。
- Q .職場の人間関係が心配です、社風を教えてください。
- A . 新卒職員には「メンター制度」という年齢の近い先輩がフォローする制度があります。悩みを相談できるため、働きやすさにもつながっています。
また社内SNSで情報共有をしたり、系列園との交流も盛んです。新しく入った職員を尊重し、育てていこうという雰囲気があります。 - Q . 系列園への異動はありますか？
- A . ご希望により異動することも可能です。異動はご本人の意思を尊重いたします。
- Q . 遠方に住んでいます、オンラインで面接できますか？
- A . 説明会・面接ともにオンライン対応が可能です。詳しくは採用担当者がご案内いたしますので、お気軽にお問い合わせください。